苏州市彩香实验中学校（三元中学）
                                                      中层干部竞聘实施方案
一、指导思想
积极推进学校干部人事制度改革，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人渠道，引入激励竞争机制，提高学校干部队伍素质，真正使德才兼备、有志从事学校管理事业的优秀人才脱颖而出。
二、竞聘岗位：
办公室副主任1名
教务处副主任1名
科技信息处副主任1名
三、竞聘条件
（一）基本条件：
1.规范执行党的教育方针、政策，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律观念；具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作；具有较强的开拓创新意识，在原有岗位上有较显著的工作业绩。
2.具有较强的领导、组织、协调能力。能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，办事公道，廉洁自律，作风民主，教职工的信任度较高。
3.有较强的书面和口头表达能力。
（二）资格条件：
1.大学本科及以上学历。
2.有担任过3年（含3年）以上班主任、学科负责人、教研组长、年级部长、部门主任助理及以上教育经历。
3.年龄男不超过50周岁，女不超过45周岁。
4.每个岗位报名比需达1:2或以上，不达此比例取消相应的竞聘岗位。
四、方法和程序
1．宣传和发动：在全体教职工大会或校园网、橱窗，宣传竞聘工作的目的、原则、竞聘工作的程序、条件、方法和要求。
2．推荐和报名：采用个人自荐、组织推荐等形式推荐候选人。个人自荐于8月1日中午12点前至办公室报名。
3．资格核查：根据竞聘条件和要求，对推荐对象进行资格审查，确定公布参加竞聘人选。
4．竞聘演说：参加竞聘的人员进行演说，评委根据演说情况进行评分。
5.竞聘面试：聘请苏州市教育局组织处专家、我校校级领导担任面试评委。
6．组织考察：领导小组根据竞聘者的演说、民主测评以及工作业绩考核情况，确定考察对象，然后结合评估竞聘者德才表现、工作实绩、思想作风、工作作风以及组织、管理、协调能力等，结合工作需要，讨论决定竞聘岗位的拟聘人选。
7．任前公示：拟聘任人选的名单在校园网或橱窗进行公示，广泛听取意见。公示时间5天。
8．决定聘任：公示结束无异议后，由校长室发文公布聘任结果名单，并报市教育局组织处备案。
四、聘期与管理
1．本次聘任期限为一年，聘期内享受中层干部待遇。
2．对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理。
3．在竞聘中，一些德才素质好，但因职数限制未能上岗的人员，可列入后备干部队伍加以培养。
五、组织领导
学校公开竞聘中层干部，要接受市教育局的指导和监督，在党总支、校长室领导下组织实施。
学校成立竞聘领导小组：
组长：邹全红
成员：钱芳、朱刚、钱玲、袁英、周欢、王珣
本方案在实施过程中的未及事宜，由竞聘工作领导小组研究决定。

                                                              苏州市彩香实验中学校
                                                                   2020年8月1日

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